[CNT Infos 38] Noires tempêtes N°1 mai 2015, dossier: « le management a colonisé nos vies »

CNT interco 38 interco.38 at cnt-f.org
Ven 15 Mai 16:59:16 CEST 2015


Bonjour,

Ci-joint l'édito et le lien sur le jounal de la CNT38 "Noires tempêtes"

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http://www.cnt-f.org/ul38/2015/05/15/noires-tempetes-n1-mai-2015-dossier-le-management-a-colonise-nos-vies/
  Fichier 7,8 Mo PDF :
http://www.cnt-f.org/ul38/documents/noires_tempetes/noires_tempetes_mai_2015_cnt38.pdf
  Fichier 6.8 Mo PDF :
http://fr.slideshare.net/assr38/noires-tempetes-mai-2015cnt38


Si parfois, dans nos réunions syndicales,il nous faut des heures et des
heures pour arriver à prendre des décisions,la proposition de thématique
pour notre premier journal sur le management a été très vite validée. Il
y a des mots qui nous mettent tou.te.s en colère !!!

*Management* est un terme anglo-saxon qui découle de l’italien «
maneggiare », qui au 15ème siècle voulait dire : « tenir en main les
rênes d’un cheval ». Il est aussi issu du terme français « ménager » qui
à la même époque signifiait « conduire son bien, sa fortune avec raison
et ménagement. Dans la société capitaliste, lorsqu’il est question de
management, il s’agit bien pour nos élites de tenir les rênes afin de
s’enrichir encore et encore grâce à notre labeur !!

*Dans ce numéro, nous avons souhaité mettre en évidence les différentes
formes que peut prendre le management à partir d’une diversité
d’expressions. Mettre des mots sur nos maux..*.

Pour faire sérieux, nous commençons par le point de vue d’un sociologue
sur l’évolution du management dans notre société. Sérieux, les
témoignages de salarié.e.s des secteurs du public ainsi que du privé le
sont aussi. Ils mettent en évidence le poids écrasant d’un management
hiérarchisé. Le récit de l’agente d’entretien des locaux rend compte des
conditions de travail dans une entreprise de sous traitance. Il y est
question de précarité, d’absence de considération pour les personnes qui
font le ménage, d’une organisation du travail genrée… Et de mise à
l’index des personnes qui osent la lutte!

Il est frappant de constater que les deux travailleuses du secteur
public (enseignante et assistante sociale) décrivent des mécanismes
identiques, à l’oeuvre à peu près au même moment, dans leurs secteurs de
travail respectifs: destruction du travail d’équipe au profit d’un
isolement des travailleurs et travailleuses soumis.e.s à un contrôle de
la hiérarchie de plus en plus accru, grâce notamment aux Nouvelles
Technologies

Le management a besoin que rien ne dépasse, que tout soit rangé, il
impose son ordre. Alors qu’il détruit les gens, il n’hésite pas à rendre
les individu.e.s responsables en les accusant d’être malades, malades de
ne pas filer droit. Comme  dans le milieu de la psychiatrie ou dans
celui des entreprises adaptées aux personnes en situation de handicap
que notre camarade cénétiste accable avec force et justesse dans son
témoignage.

Le management enfile aussi de nouveaux habits. Quelques brèves viennent
nous rappeler qu’un certain type de management se réclame des pratiques
auto-gestionnaires mais sans faire disparaître la hiérarchie et en
maintenant les salarié-e-s en concurrence (système de classement, primes
individuelles, évaluation personnelle, objectif personnel…). *Et
l’oppression demeure…*
A la CNT, nous n’oublions jamais que nous vivons dans une société
capitaliste, que les outils de production ne nous appartiennent pas et
que l’objectif des dominants est d’augmenter leurs profits et pas le
bonheur de tou.te.s.

Nous avons certes de petits moyens. *Mais nous avons aussi de grandes
ambitions: l’émancipation des travailleuses et travailleurs, l’abolition
des classes, l’égalité et la justice sociale, la gestion de la société
par tou.te.s.*

Et si nous nous agitons, y compris avec ce journal,*c’est pour
construire ce projet, l’ancrer dans la réalité des luttes, le partager
avec toutes celles et ceux qui rêvent de mettre à bas le vieux monde*.

L’union départementale de la CNT 38

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